蜜月未來、加班已到－和居

算一算到新公司(也不新了)已經快要五個月，還算是嫩嫩菜菜一族
單就工作內容來說，上班算輕鬆，不過身理跟心理還是有相當程度的疲累
雖然說上班時間一樣是8小時的周休二日，可是整體時間的延後

間接還是壓縮到自己的時間，感覺上就變成有點惡性循環，會變得越來越晚睡~~
而公司上班的環境也是一個我很難習慣的地方，因為是開放式沒有隔板的關係
上班讓我一直都保持警覺，加上後方又是人來人往的走道，其實很難靜得下心

之前有在新聞上看到，良好的工作環境可以提高員工的效率，而這就是讓員工有自己的小空間
簡單的說就是要讓員工有自己的隱私空間，座位後方也不要是走道，這樣也會影響工作
但我想公司是以老闆取向，老闆方便就好，喔~~更正，應該是主管，因為老闆都去打球不在公司

在試用期三個月過了之後，我們team從5人小組變成3人游擊隊，但老實說，工作量還算吃得下
不過這前提是建立在工作量沒有突然變大的情況下，偏偏天不從人願，當人力減少的同時，工作也來了
加上每個工作又被押時間，就展開了歡樂加班好幾天的活動，幾乎都到八九點，最晚到十點才閃人

那週每天真的是從進去就一路昏頭到下班，水跟點心都沒時間吃了，讓我有在台哥大做了一年多多的感覺
也是沒日沒夜(是沒這麼誇張)的在公司，想偷點閒看一下網站都偷不到，桌子也像戰爭後的樣子
一堆有的沒的，腳下的網路線也是多到不行~~~

只有左邊那張桌子是我的，右邊是剛好沒人才放東西

公司的人幾乎都走光了耶(撒花)

也可以順便看我們所謂開放式的辦公室，真的是一覽無遺呀~~

爆炸的網路線跟塞滿的Switch

話說咱們最近來了個新的主管的主管，暫稱他為主主管好了
我想是新官上任三把火的關係，大大小小的事情都要管，他覺得我們部門增加到二三十個人
可是出來的成果好像不是很明顯，阿QA本來就不是個會增加業績的部門，是要甚麼績效啦~~

他覺得我們到下午兩點還有人在睡覺，希望我們要改進，公司訂的中午午休時間是12:30~14:00
最好會那麼準時兩點就起床，又不是在當兵，是有沒有要這麼嚴格，還說休息時間不准看影片
挖靠~~休息時間也要管是怎樣，不過我們奈米心臟的主管還是不敢得罪他的長官

所以就訂了上班時間十點前要到，上班時螢幕不要亂開網頁，或者是看起來不像是上班的東西
很累愛睏的時候不要在座位上顯示出來，可以去茶水間但不要太久，中午休息時間往前移15分鐘
結果規定了那麼多還不是做表面，然後又開始變成上班打卡制、下班責任制的感覺了

我們主主管我就看他都下午才進公司，還戴頂棒球帽，接著就在辦公室走來走去、走來走去
公司冷氣壞掉就夠熱了，還給我戴帽子是怎樣，乾脆墨鏡也戴一下好了，規定那麼多之前
怎麼不先想想壞了兩個禮拜還沒修好的冷氣先修一下，不知道高溫會影響工作效率跟情緒嗎

每天早上進公司桌子都是溫的，加上又有一堆長期機器，熱風吹呀吹的，不為人想也要為機器想呀
話說上禮拜可能是主主管調班日，因為原本下午才來的，竟然早上就出現，真是辛苦他了
這種剛調班很辛苦，時差要調一下，主主管也很辛苦，每天都要走來走去的，哪像我們都坐著

所以走累了，雖然是上班時間，但稍微在最涼爽沙發區打個盹也不為過